首先，针对父亲诽谤女儿的情况，您可以直接报警处理。因为该行为已触犯法律，构成诽谤罪。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诽谤他人需承担法律责任，若不及时制止，可能导致女儿名誉严重受损，影响其正常生活与.

仅通过名字查询手机号码涉及隐私，需谨慎。分析：在我国，手机号码属于个人隐私信息，受法律保护。未经授权查询他人手机号码可能构成侵犯隐私的行为，需承担法律责任。若确实需要联系朋友，建议通过其他合法途径，如社.

被骗700元报警有用，警方会介入调查。 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属于犯罪行为。不及时报警，诈骗者可能继续作案，你的损失也可能无法追回。保存好证据并及时报警，有助于警方快速侦破案件。 ✫✫✫✫✫.

教育局未接电话可能因多种原因，建议尝试多渠道联系并保留证据。分析：教育局作为行政机关，有义务回应公众的咨询与投诉。若多次拨打电话无人接听，可能是因电话线路繁忙、工作人员暂时离开岗位或特定时间段内不受理电.

父亲有案底一般不会直接影响你考公务员。分析：在我国，公务员招录主要考察考生本人的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况，通常不会因直系亲属的犯罪记录而拒绝录用。但某些特殊岗位，如警察、法官等，可能对直系亲属.

举报学校可联系教育部门，但应先明确举报内容。分析：举报学校通常涉及违规收费、教学质量、校园安全等问题。从法律角度看，这些行为可能违反了教育法、未成年人保护法等法律法规。在举报前，应收集充分的证据，确保举.

网上抽奖免费领茅台酒可能存在风险，需谨慎对待。分析：从法律角度看，此类抽奖活动可能涉及虚假宣传、欺诈等违法行为。若活动主办方未明确抽奖规则、奖品真实性存疑，或要求参与者提供个人信息、支付额外费用等，均可.

小学有义务接收适龄儿童入学，拒收可能违法。分析：根据《义务教育法》，适龄儿童、少年应依法接受义务教育，地方各级人民政府应保障其入学。学校作为实施义务教育的机构，无正当理由不得拒绝接收适龄儿童入学。若学校.

强制执行对方无力偿还，可协商或诉讼。依据《民事诉讼法》，若债务人无履行能力，法院无法强制执行。长期不处理，可能导致债权损失，影响债权人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

未满18岁孩子微信绑定银行卡需监护人同意。分析：从法律角度看，未满18岁的孩子属于未成年人，其民事行为能力受限。微信绑定银行卡涉及财产交易，通常需要具备完全民事行为能力的个人进行操作。因此，未成年人需得到监护.

低保户可以乘坐飞机，但可能影响低保资格。从法律角度看，低保户的权益包括基本生活保障，乘坐飞机并非其权利限制内容。然而，若低保户频繁高消费，可能被视为不再符合低保条件。若低保户财产或消费情况被举报调查，表.

父母财产被转移，继承人可依法维权。依据《继承法》，发现遗产转移可向法院起诉，追回应得份额，否则可能丧失继承权，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

顾客丢失物品应立即报案。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，向公安机关报案可尽快开展调查，减少损失。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回物品。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公司未交4年社保，可依法追缴。根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，持续未缴属违法行为。不及时处理，员工将失去社保保障，影响医疗、养老等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

被对方起诉应积极应诉答辩，搜集并提交相关证据。依据《民事诉讼法》，不答辩可能影响案件结果，严重时可能导致败诉并承担不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

针对您提出的问题，若老板持续拖欠工资，且在有欠条的情况下不接电话、不回信息，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，虽然您可以考虑通过法律途径解决，但在此之前，建议先尝试向劳动行政部门投诉，由其责令老板.

高中生研学通常与高考无直接关系。从法律角度看，研学活动是为了增强学生的综合素质和实践能力，而高考则是选拔性考试，主要考察学生的学术水平。若研学活动严重影响学业，导致高考成绩下滑，则表明问题严重，应及时寻.

网上被骗有微信号可先报警。依据《刑事诉讼法》等，保存聊天记录、转账记录等证据，及时向公安机关报案，有助于破案。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

社保缴纳后，是否仍为应届生需视具体情况而定。分析：在法律及就业政策上，“应届生”通常指即将毕业或毕业后一定期限内未就业的学生。社保缴纳一般意味着开始正式工作，可能影响应届生身份。但不同招聘单位、地区政策.

不慎损坏产品，非故意则不需承担。依据《劳动合同法》等，厂方承担技术、质量管理责任，员工轻微失当不担责。若不及时处理，可能影响员工积极性，造成工作氛围紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.