不签离职单不发工资违法。依据《劳动法》，劳动者离职后应获得应得工资，不签离职单不是不发工资的理由。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签离职单不发工资，常见处理方式有协商、投诉、诉讼。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动部门投诉；仍无法解决时，可选择提起诉讼来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签离职单也需发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资发放与离职单无直接关联；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动部门投诉，申请调解或仲裁；4. 如仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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