工作不满7天不给工资不合法。员工付出劳动即有享受劳动报酬的权利，单位应依法支付工资。法律依据为《劳动法》，不支付工资可协商、投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。1. 如单位拒付不满7天工资，员工首先应与单位进行沟通协商，尝试解决纠纷。2. 协商无果时，可向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门进行介入调节。3. 若调节仍无法解决问题，员工可准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为先与单位协商，协商不成则向劳动监察大队投诉，由劳动部门调节；调节不成可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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