员工离职后仍可告公司。依据《劳动法》等相关法律，员工对劳动争议有诉讼权利，若公司存在违法行为，员工离职不影响其维权。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职后告公司，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，若无效再考虑仲裁或诉讼，根据争议情况和证据选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可告公司。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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