试用期满未转正可以辞职，且有权要求支付工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内解除劳动关系，用人单位需按实际工作天数支付工资。不及时支付，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式为投诉或仲裁。若用人单位不支付工资，可选择向当地劳动监察大队投诉，或向劳动部门申请仲裁。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期可辞职。操作如下：1. 提前三天通知用人单位；2. 办理离职手续；3. 若用人单位不支付工资，收集证据；4. 向劳动监察大队投诉或申请仲裁，要求支付工资。
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