公司裁员赔偿谈不拢，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，员工有权要求按工作年限获赔，若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿谈不拢常见处理方式有协商、调解、仲裁。首选与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿谈不拢，这样处理：1. 尝试再次与公司协商，明确赔偿标准和金额。2. 协商无果，向劳动部门申请调解，由第三方介入协调。3. 调解不成，准备证据，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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