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如今被辞退，补偿应如何确定？
湖州市吴兴区刑事律师
2025-04-28
您有权要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同应支付双倍工资，并补交社保。被辞退时，单位应按工作年限支付经济补偿，否则将面临法律追究，严重影响单位信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁或协商。具体操作：1.仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁委提出申请；2.协商可与单位人事沟通，明确补偿要求，争取达成一致；3.无论哪种方式，均需保留好所有证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择仲裁时需收集证据，如工资条、工作证明等；协商则可与单位直接谈判，争取最佳补偿方案。根据具体情况选择最合适的方式。
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