今天61岁，打工17年，被老板辞退了，没签合同没交社保?

您进一步想了解的是关于未缴纳社保导致的损失赔偿问题。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。在您的案例中，由于用人单位未给您缴纳社保，您确实有权要求用人单位补缴，并可能要求赔偿因此给您造成的医疗费用、养老待遇等损失。具体操作上，您应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定来维护您的合法权益。
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针对老板拒绝补缴社保的情况，您可以采取以下措施：首先，坚持向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并赔偿损失；其次，若仲裁结果仍不满足您的要求，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维权。在整个过程中，保留好所有与用人单位存在劳动关系及未缴纳社保的证据至关重要。
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从法律角度，准备劳动仲裁申请材料时，您应包含以下内容：个人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明（如工作证、同事证言等）、未签订劳动合同及未缴纳社保的证据、劳动仲裁申请书（明确列出仲裁请求、事实和理由）、以及其他可能支持您主张的相关证据。确保材料真实、完整，以便劳动争议仲裁委员会能够全面、准确地了解您的诉求。