试用期三天不给工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者正常劳动应获工资，不得无故扣除或拖欠。不及时支付可能影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁，通过法律程序维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题应依法处理。可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，如协商无果则考虑法律途径维护权益。
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店家是否担责需视情况。依据《中华人民共和国民法典》，若店家未尽安全保障义务致摔伤，需担责；反之则无责。未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 店家需担责否视情况。
在实体店买的衣服质量有问题，退货流程是怎样的？
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捕鱼游戏充值后如何申请退款？
可以申请退款，需联系游戏客服并按指引操作。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款。未及时退款可能导致消费者权益受损，如资金被无故扣留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请退款。操作如下
工地黑名单解除最简单三个步骤
工地黑名单解除需依法操作。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与用人单位协商，协商不成可申请调解、仲裁，直至诉讼。不及时处理可能影响个人名誉及就业，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解
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餐饮公司突然辞职，工资扣除情况需视合同与损失而定。根据《劳动合同法》，劳动者违法解除劳动合同应赔偿用人单位损失，具体扣除工资需依据实际损失和合同约定。若不及时处理，可能导致劳动者承担更多经济责任或法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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