旷工一天罚款三天工资不合法。依据《劳动法》等规定，旷工当天可不支付工资，但不得额外扣罚。若额外扣罚，可能违反法律法规，损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工一天通常处理方式为不支付当天工资。若单位额外扣罚，员工可提出异议或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益及单位规定，合理合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工罚款不合法。应对方式：1.了解单位规章制度，确认罚款条款是否合法；2.若不合法，与单位沟通，要求撤销罚款；3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.保留证据，如罚款通知、工资条等，以备维权之需。
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