单位法定节假日不放假，我应该如何投诉？

单位法定节假日不放假违法，你可投诉。依据《劳动法》，单位应保障员工休假权益，不放假需支付三倍工资，否则将面临法律处罚。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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单位不放假可投诉。操作如下：1.先与单位沟通，了解不放假原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供加班证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4.若有上级主管单位，也可向其反映情况，寻求帮助。
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投诉单位法定节假日不放假，常见方式有向劳动监察大队、劳动仲裁委投诉，或向上级主管单位反映。选择时，建议先与单位沟通，无果后再考虑正式投诉，以确保问题得到妥善解决。