工作满20年，年休假为15天。依据《职工带薪年休假条例》，单位应统筹安排，未休需支付3倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满20年，年休假处理方式有单位统筹安排或支付3倍工资补偿。选择时需考虑单位工作情况及职工意愿，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满20年，年休假15天。处理方式：1. 单位统筹安排休假，考虑职工意愿；2. 不能安排时，经职工同意支付3倍工资补偿。确保职工权益，避免法律风险。
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