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公司解雇我未提前通知且未购买社保，我该如何
湖州市吴兴区刑事律师
2025-04-21
你可以通过法律途径维权。公司未提前通知解雇且未购买社保违法，《劳动合同法》规定应提前通知或支付代通知金，并需缴纳社保。不及时维权，可能面临社保补缴困难及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先找劳动监察大队投诉，无果后再申请仲裁，仲裁不成则提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，投诉快捷但可能效力有限，仲裁耗时但具有法律效力，诉讼耗时长但判决有终局性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司行为，你可：1.向劳动监察大队投诉，要求其介入调查；2.若投诉无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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