合同快到期了被辞退有赔偿金吗

合同到期前被辞退，是否有赔偿金需视情况。根据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍赔偿金，非过失性辞退支付经济补偿，过失性辞退则无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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合同快到期被辞退，处理方式需依据辞退性质。若属违法辞退，应主张双倍赔偿金；若非过失性辞退，则争取经济补偿；若是过失性辞退，则无需赔偿。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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合同到期前被辞退，处理方式如下：1. 违法辞退：收集证据，如辞退通知、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍赔偿金。2. 非过失性辞退：与用人单位协商经济补偿金额，如协商不成，可申请劳动仲裁。3. 过失性辞退：接受辞退决定，无需赔偿，但可咨询律师确认辞退性质。