劳动合同要到期了不续签要给书面说明吗

劳动合同到期不续签，需给书面说明。根据《劳动合同法》规定，合同终止需明确告知。不及时书面通知，可能导致劳动者权益受损，如无法证明合同终止原因等。
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劳动合同到期需通知。具体操作：1. 提前准备书面不续签通知，明确合同终止日期及原因；2. 与劳动者沟通，确保其了解终止决定；3. 按照公司规定及法律规定，办理离职手续，如结算工资、社保等；4. 保留书面通知及离职相关文件，以备后续可能出现的纠纷。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式是书面通知。选择书面通知可确保双方权益，避免口头说明带来的不确定性。若公司决定不续签，应提前准备书面材料，明确终止原因及后续安排。