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试用期员工被辞退索要赔偿怎么办
湖州市吴兴区刑事律师
2025-04-26
试用期被辞退可索赔。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作时间计算，最多为半月工资，不及时支付将影响员工权益，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，明确赔偿金额和支付方式；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。
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