不动提离职后老板因上月业绩未达标扣我工资怎

老板扣工资不合法，可举报或申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付还需加付赔偿金。您的情况符合法规中用人单位未按时支付劳动报酬的情形，建议先与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若不及时处理，用人单位可能需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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离职被扣工资，处理如下：-若与老板协商无果，可向劳动行政部门举报，要求责令用人单位限期支付；-若举报无果或支付金额有争议，到劳动仲裁委员会申请仲裁；-仲裁结果不满意，拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
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对于老板扣工资，常见处理方式有到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、起诉法院。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商无果后考虑申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意再提起诉讼，这样更省时高效。