我的农用拖拉机发生事故，责任如何划分？

雇佣期间拖拉机事故，雇主一般担责。依据《民法典》，提供劳务者致损，接受劳务者担责；司机有重大过错，雇主可追偿。不及时处理可能导致责任不清，加剧纠纷。
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雇佣期间事故责任，常通过协商或诉讼解决。若事故损失不大，双方可协商赔偿；若协商不成或损失严重，建议通过法律途径诉讼解决。
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雇佣事故责任划分：1.协商：事故后，双方应先尝试协商，明确责任与赔偿，达成一致后签订协议。2.诉讼：协商无果，可准备证据起诉，法院将依据《民法典》等判决责任归属及赔偿。3.追偿：若司机有重大过错，雇主赔偿后可依法向其追偿，需保留相关证据。