试用期不发工资 违反劳动法吗

试用期不发工资违法。依据《劳动合同法》,试用期工资有法定最低标准。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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试用期不发工资,常见处理方式是投诉或仲裁。选择时,可先尝试与雇主沟通;若无果,再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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试用期应发工资。操作:1. 与雇主沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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