在办理退休时，我应该怎么做？

若退休档案缺调动表但有工资审核表，可申请补充或说明。分析说明：从法律角度看，退休档案应完整记录个人工作经历，调动表作为重要一环，缺失可能影响退休待遇计算。然而，工资审核表同样能反映部分工作经历及薪资变化。建议首先与档案管理部门沟通，了解缺失原因，并申请补充完整调动表或由单位出具说明，证实你的工作经历。提醒：若档案管理部门拒绝补充或说明，且你的退休待遇因此受到影响，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.与档案管理部门沟通，了解缺失原因并申请补充；2.若无法补充，可申请单位出具工作经历证明；3.若上述均无果，考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据问题的具体情况，如缺失原因、影响程度及与档案管理部门的沟通结果，选择最合适的处理方式。
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具体操作：1.**与档案管理部门沟通**：明确告知缺失调动表的情况，要求查看档案管理制度及流程，了解为何缺失，并申请补充完整。2.**申请单位出具证明**：若无法补充调动表，可向原工作单位申请出具工作经历证明，详细列明你的入职、调动及离职时间，由单位盖章确认。3.**法律途径**：若上述方式均无果，可考虑通过律师发送律师函，或提起行政诉讼等方式，要求档案管理部门或原工作单位承担相应的法律责任，维护你的合法权益。在此过程中，保留好所有与问题相关的证据材料，如工资审核表、沟通记录等，以备不时之需。