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员工违规解除劳动合同怎么赔偿
湖州市吴兴区刑事律师
2025-05-10
公司违法解除需赔偿，按工作年限计。依据《劳动合同法》，不赔可能导致法律纠纷及高额赔偿。严重情况会影响公司声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违规解除需赔偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金（满1年1月，6个月以上按1年，不满6个月0.5月）；3. 若月工资超当地月平均工资3倍，按3倍支付，最高12年。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式按工作年限计算经济补偿。选择时需考虑员工实际工作年限、月工资及公司所在地月平均工资标准，以确保合法合规。
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