入职后离职工资怎么算

离职工资按劳动合同约定计算，并在离职时发放。依据《劳动合同法》，工资需按合同约定支付，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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离职工资处理通常依据劳动合同。若合同明确，则按约定执行；若不明确，需协商或依法仲裁。选择方式时，应优先考虑合同约定，协商不成再诉诸法律。
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离职工资按合同算。操作如下：1. 查看劳动合同，明确工资计算方式；2. 与用人单位沟通，确保按合同支付；3. 如有争议，先尝试协商；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。