重返原单位工龄连续计算，从最后一次回本企业工作日起算。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，工龄以连续工作时间计算，离职后重返应从最后一次回本企业工作之日算起。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重返原单位工龄按规计算。具体操作：1.确认是否曾离职，若曾离职则工龄从最后一次回本企业工作日起算；2.如无离职记录，工龄连续计算；3.与单位人事确认工龄计算方式，确保无误；4.如有争议，可咨询劳动部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重返原单位工龄计算方式需依规定处理，常见为连续计算或重新计算。选择计算方式应依据个人实际情况及单位规定，如曾离职则按最后一次回本企业工作之日连续计算，确保工龄无误。
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