干五天有工资发放。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后应获工资，用人单位需支付。不支付工资，劳动者可向劳动保障部门投诉，否则可能面临法律制裁，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干五天应发工资，处理方式有：与用人单位协商、向劳动保障部门投诉、提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，协商无果后依次采取后两者，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干五天有工资。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动保障部门投诉，提供工作证据；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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