试用期辞职工资计算需视情况。如劳动合同有按天约定，则依其约定；否则，通常按月结算。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬等条款，未按约定支付可能导致法律纠纷。不及时处理，可能影响员工权益及公司法律合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资处理方式多样。可按天或按月结算，具体依据劳动合同约定。如遇争议，建议先查阅合同，明确约定内容；若不明确，可协商或寻求法律援助。选择处理方式时，应着重考虑合同约定与实际情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资咋算？- 如合同有按天计算约定，则辞职工资按天算；- 若无此约定，则通常按月结算，具体支付方法和日期由合同约定；- 若遇公司不按约定支付，可先协商，协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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