癫痫患者可采取多种措施应对。依据《劳动合同法》，医疗期内单位不得辞退，医疗期满若无法工作可被辞退但需补偿。未及时处理可能导致患者权益受损，如被无故解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癫痫应对有方。医疗期内，告知单位病情，保留医疗证明，争取不调岗不辞退；医疗期满，若不能原岗，与单位协商调岗或补偿，必要时法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癫痫患者应对方式包括寻求医疗帮助、与单位协商调整岗位等。若医疗期内，应确保单位了解病情，争取合理待遇；若医疗期满仍无法工作，可与单位协商补偿事宜。
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单位不配合提供工资流水该如何是好？
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