单位未签合同未交社保，可要求二倍工资及补缴社保。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签合同需付二倍工资，且应自用工之日起三十日内为员工申请社保登记。未及时处理可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同社保，这样处理。1. 与单位沟通，明确表达要求签订合同和补缴社保的意愿，并保留好沟通记录。2. 若单位拒绝，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、未签合同和未交社保的证据。3. 如投诉未得到满意解决，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同未交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商，要求签订合同并补缴社保；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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