退休后发现单位少交养老金还能补交吗怎么办

退休后发现单位少交养老金，一般可补交，需通过法律途径解决。分析说明：退休后若发现单位少交了养老金，首先可以尝试与单位协商，要求其补缴。若协商无果，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，可以向社保经办机构举报，由社保经办机构责令单位限期缴纳或补足，并可能面临滞纳金或罚款。若单位仍不补缴，可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。提醒：若单位拒绝补缴，且社保经办机构也无法协助解决时，表明问题比较严重，应及时寻求律师或法律机构的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，退休后发现单位少交养老金的常见处理方式包括与单位协商、向社保经办机构举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：* 首选与单位协商，因为这是最直接且成本最低的方式。* 若协商无果，再考虑向社保经办机构举报，利用其行政权力进行干预。* 若以上方式均无法解决问题，最后可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. **与单位协商**： * 明确提出单位少交养老金的事实，要求单位进行补缴。 * 保留与单位沟通的记录，以备后续可能需要的法律证据。2. **向社保经办机构举报**： * 准备相关证明材料，如工资单、社保缴纳记录等。 * 向社保经办机构提交举报材料，并说明情况。 * 等待社保经办机构的处理结果，并根据其要求配合提供进一步的信息或材料。3. **申请劳动仲裁或提起诉讼**： * 准备充分的证据材料，包括与单位的沟通记录、社保缴纳记录、工资单等。 * 向劳动仲裁委员会或法院提交申请，并说明情况。 * 参加劳动仲裁或诉讼程序，按照法律程序进行维权。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。