外包合同到期后离职，公司会赔偿吗？

外包合同到期后离职，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若劳动者被迫辞职或被非法解雇，用人单位需支付经济补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
外包合同到期后离职，处理方式需依情况选。若公司无过错，主动离职无赔偿；若公司有过错导致离职，可要求赔偿。选择时需根据离职原因和公司行为判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
外包合同到期离职，赔偿看情况。具体操作：1.若合同期满正常离职，无赔偿；2.若公司违约导致离职，先协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；3.若被非法解雇，立即收集证据，申请劳动仲裁，要求按工作年限赔偿。